Znalezienie sumiennego i uczciwego pracodawcy nie jest łatwym zadaniem. Trzeba nie tylko dokładnie przyjrzeć się, czym jest ta czy inna firma, ale także zwrócić uwagę na opinie podwładnych na temat potencjalnego szefa. Tylko one są w stanie w pełni oddać istotę współpracy z organizacją. Dzisiaj twoja uwaga zostanie zwrócona na dostawcę o nazwie „Enforta”. Informacje zwrotne od pracowników na temat tej korporacji pomogą wyciągnąć właściwe wnioski na temat uczciwości. Czy powinieneś znaleźć tu pracę? A może lepiej znaleźć inną firmę? Jakie są plusy i minusy, które podwładni widzą w swoim szefie? Na wszystkie te pytania odpowiemy dalej.
Opis
Firma "Enforta" (Moskwa) to firma będąca bardzo dużym dostawcą Internetu. Świadczy usługi komunikacyjne dla ludności. W szczególności prowadzi, łączy i zapewnia dostęp do sieci World Wide Web.
W związku z tym organizacja zajmuje się technologiami informatycznymi i Internetem. Jest bardzo poszukiwany wśród ludności. Czemu? Czym firma wyróżnia się na tle wielu podobnych korporacji?
Informacjeusługi
Chodzi o to, że Enforta to firma, która jest naprawdę poszukiwana. Ona, jak już wspomniano, jest firmą oferującą określone rodzaje komunikacji.
Ściślej mówiąc, wśród usług, które można uzyskać w organizacji, znajdują się:
- prowadzenie Internetu do prywatnego domu;
- połączenie internetowe w budynkach mieszkalnych;
- usługi mobilne;
- wykonanie i zabezpieczenie telefonu stacjonarnego.
Nic niesamowitego ani specjalnego. Niemniej jednak organizacja naprawdę cieszy ludność swoją działalnością. Klienci są zadowoleni ze współpracy z firmą. W każdym razie tak pokazują liczne recenzje populacji. Jestem zadowolona z usługi "Internet - do prywatnego domu". W końcu dla prywatnych inwestorów nawigacja po sieci WWW bez pomocy routera mobilnego jest bardzo problematyczna. Ale z Enfortą staje się to możliwe!
Okazuje się, że mówimy o znanej i dużej firmie. Nieustannie poszukuje i rekrutuje nowych pracowników. I w różnych miastach. W końcu firma jest nie tylko w Moskwie. Jest dystrybuowany w całej Rosji. Czy powinienem skontaktować się z tym pracodawcą?
O taryfach
Przed udzieleniem odpowiedzi na to pytanie warto dowiedzieć się nieco więcej o firmie od klientów. Rzeczywiście, często pozytywne lub negatywne recenzje na temat firmy przyciągają uwagę kandydatów lub odstraszają nowych pracowników.
„Enforta” oferuje różne taryfy za usługi komunikacyjne. CharakterystycznyCechą organizacji jest to, że wszystkie plany są idealne dla biznesu. W końcu to właśnie z klientami korporacyjnymi i przedsiębiorcami badana organizacja działa głównie.
Taryfy zależą od liczby pracowników w firmie. Na przykład możesz zwrócić uwagę na następujące rodzaje dostępu do sieci:
- 1 Mb/s, nieograniczony dostęp, poczta e-mail, darmowy antywirus - dla maksymalnie 10 pracowników;
- 2 Mb/s plus wszystkie wymienione wcześniej funkcje - ograniczone do firm zatrudniających 30 pracowników;
- 4 Mb/s, nieograniczony, poczta, antywirus, jeśli mówimy o firmie do 50 osób.
To nie wszystkie taryfy, ale wymienione opcje przyciągają najwięcej. Jak już wspomniano, „Enforta” otrzymuje w większości pozytywne opinie od klientów. Chociaż czasami o firmie mówi się jako o firmie, która nie działa zbyt stabilnie. Internet od Enforta niewiele różni się od dostępu do Internetu oferowanego przez jakiegokolwiek innego konkurenta.
O wywiadzie
Teraz możesz pomyśleć o tym, jak firma jest sumiennym szefem. Już zostało powiedziane, że organizacja stale poszukuje i zatrudnia nowych podwładnych. Ale jak ryzykowne jest podanie kandydata do Enforty?
Aby w pełni to zrozumieć, ważne jest, aby wziąć pod uwagę wszystkie niuanse i doświadczenie każdego pracownika. Na przykład zwróć uwagę na rozmowę kwalifikacyjną. Opinie pracowników Enforta na temat tego procesu nie są najgorsze.
Głównie kandydaci i podwładniCieszymy się, że pierwsze spotkanie z potencjalnym szefem odbędzie się w czystym i wygodnym biurze. Jest prowadzony przez kulturalnych i przyjaznych menedżerów. Są gotowi opowiedzieć wszystko o współpracy z Enfortą. I to się podoba. Tylko od czasu do czasu osoby poszukujące pracy narzekają, że menedżerowie HR nie są przyjaźni.
Wywiad nie ma żadnych szczególnych cech. Odbywa się według standardowego schematu - zapoznanie się z CV kandydata, wypełnienie ankiety, a także osobista rozmowa z przedstawicielem pracodawcy. Enforta jest dostawcą, z którym korzyści ze współpracy są bardzo aktywnie opisywane na pierwszym spotkaniu z kandydatami.
Obietnice
Jak dokładnie? Co obiecuje podwładnym określona firma? W końcu przyciąga czymś nowych pracowników! Obietnice składane przez pracodawcę niewiele różnią się od standardowych gwarancji większości firm.
Aby być bardziej precyzyjnym, można mieć nadzieję, że Enfort:
- za możliwość pracy i łączenia;
- wzrost i rozwój kariery;
- elastyczny i wygodny harmonogram pracy;
- konkurencyjne wynagrodzenie z perspektywą wzrostu wynagrodzenia;
- oficjalna rejestracja;
- pracuj w przyjaznym zespole;
- rozwinięta etyka korporacyjna.
Brzmi naprawdę atrakcyjnie. Ale jak prawdziwe są obietnice? Czy firma Enforta jest tak dobra (Moskwa czy inne miasto nie jest tak ważne)?
O zatrudnieniu
Trudno odpowiedzieć. To wszystko oże opinie można podzielić na 2 kategorie - pozytywne i negatywne. Jest ich mniej więcej tyle samo o badanym pracodawcy.
Różne „Enforta” otrzymuje od pracowników informacje zwrotne dotyczące specyfiki rejestracji podwładnych do pracy. Ktoś mówi, że wszyscy są oficjalnie zobowiązani do pracy w murach organizacji. A niektórzy podkreślają brak obiecanego podpisania umowy i dokonania odpowiedniego wpisu w księdze pracy obywatela.
W co wierzyć? "Prestige-Internet" ("Enforta") to duża firma. Od dawna pracuje w Rosji. A ten pracodawca sporządza oficjalnie wszystkich swoich podwładnych. Korporacja nie łamie prawa pracy. Ale przez jakiś czas bez umowy o pracę będziesz musiał pracować.
Szkolenie
W szczególności podczas nauczania. Jest to obowiązkowy proces, przed którym stoi każdy pracownik Enforta. Bez tzw. stażu kandydat nie będzie mógł znaleźć pracy w korporacji.
Badanie ma mieszane recenzje. Niektórzy pracownicy twierdzą, że to szkolenie pozwala im zapoznać się z nadchodzącą pracą, zespołem i obowiązkami. Wydaje się być korzystna. A czasami Enforta nie zbiera najlepszych recenzji od pracowników. Niektórzy wątpią w znaczenie edukacji. W końcu obywatel będzie wykonywał obowiązki urzędnika bez dokumentacji. Wątpliwa radość dla wnioskodawcy.
Warunki pracy
Prestiż-Internet” oferuje ogólnie dobre warunki pracy. Uszczęśliwiają pracowników. Nie wzbudzają zachwytu, ale ludzie zostawiają pozytywne opinie o swoim pracodawcy.
Próbuje się przestrzegać harmonogramu pracy, a wszystkie prace związane z przetwarzaniem i nadgodzinami są opłacane. W miejscu pracy pracownicy mają wszystko, czego potrzebują do wykonywania swoich obowiązków służbowych.
Reklamacje mogą składać wyłącznie technicy zajmujący się obsługą Internetu. Nie mają do dyspozycji oficjalnego transportu, często muszą sami dojechać do klienta. Ale to nie jest taka duża wada.
Czasami Enforta zbiera informacje zwrotne od pracowników nienajlepszego typu, od pracowników call center i menedżerów sprzedaży. W końcu musisz pracować w biurze. Tak, w lokalu jest wszystko, co potrzebne do pracy, ale czasami jest problematyczne wykonywanie obowiązków w pracy bez przerwy.
Środowisko
"Enforta" to firma, w której mile widziani są nawet nowicjusze. Pracownicy podkreślają, że ten pracodawca ma naprawdę przyjazny zespół. Nie wszędzie, ale w wielu miejscach.
W związku z tym będziesz musiał pracować w przyjaznym i zgranym zespole. Koledzy zawsze będą wspierać, podpowiadać, pomagać. Konflikty są rzadkie, starają się jak najszybciej rozwiązać. Nowoprzybyłym pomagamy przyzwyczaić się do nowego miejsca.
Należy zauważyć, że „Enforta” jest firmą idealną dla ludzi towarzyskich. Dla niektórych zespół stał się dosłownie drugą rodziną. Nieprzyjaźni i wycofani podwładni mają tendencję donie zostań tu długo.
Ale szefowie nie otrzymują najlepszych recenzji. Niektórzy twierdzą, że liderzy Enforty to wyrozumiali i uczciwi ludzie. A niektórzy z podwładnych podkreślają, że w zarządzaniu korporacją nie wyróżnia się sumienność i sprawiedliwość.
Zarobki
"Enforta" posiada recenzje pracowników różnych planów zarobkowych podwładnych dostawcy na różnych stanowiskach. Często można spotkać opinie, które wskazują na brak realnych zarobków. Główny zysk to procent dokonanych transakcji.
A ktoś podkreśla, że to Enforta uczy sprzedawać i pracować. Jako punkt wyjścia do budowania kariery managera sprzedaży jest to bardzo dobre miejsce. Możesz się czegoś nauczyć i zarabiać. Pracodawca stara się płacić na czas, bez opóźnień.
Wyniki
„Enforta” oferuje ludności usługi komunikacyjne. To dobra korporacja pod każdym względem. Pracodawca otrzymuje standardowe roszczenia od swoich podwładnych. Ale ani jedna negatywna recenzja nie została potwierdzona. Dlatego nie należy im ufać.
Większość pracowników jest zadowolona ze swojego miejsca pracy. „Enforta” naprawdę pomaga się rozwijać i nawiązywać nowe znajomości.
