Stworzenie tożsamości korporacyjnej dla organizacji jest pierwszym podstawowym krokiem w rozwoju firmy. Oznacza to żmudny i długotrwały proces, który wymaga dokładnej i przemyślanej analizy oraz rozważenia wszystkich najdrobniejszych szczegółów, nawet tych, które na pierwszy rzut oka wydają się zupełnie nieistotne.
Tożsamość korporacyjna organizacji to nie tylko tworzenie atrakcyjnego i jasnego wyglądu. Oznacza to, że powinieneś nie tylko wybrać specjalną kolorystykę i mieć logo. To holistyczny, przemyślany wizerunek firmy, który umiejętnie podkreśla kierunek jej dalszego rozwoju i ważne cele, jakie sobie stawia. Na podstawie tego wszystkiego możemy stwierdzić, że niezwykle ważne jest poważne potraktowanie rozwoju tożsamości korporacyjnej organizacji.
Tożsamość korporacyjna organizacji: etapy tworzenia
Budowanie wizerunku firmy jest zwykle zaufanestudia projektowe. Ich profesjonaliści, w oparciu o Twoje wymagania i życzenia, stopniowo wprowadzają w życie to, co jest wymagane.
Rozwijanie stylu organizacji zaczyna się od stworzenia unikalnego pomysłu, który wywołuje wyjątkowo dobre emocje. Koncepcja powinna być jasna i zapadająca w pamięć, tak aby to Twoja firma, a nie firma Twoich bezpośrednich konkurentów, była powiązana ze świadczoną usługą. Tożsamość korporacyjna organizacji oznacza obecność oryginalnego logo jako podstawa wizualnej reprezentacji Twojej firmy. To właśnie jego rozwój jest kolejnym etapem kształtowania się wizerunku. Tworząc logo projektanci wykorzystują firmowe kolory i specjalne czcionki.
Kolejnym krokiem w tworzeniu tożsamości korporacyjnej jest opracowanie wizytówek, formularzy korporacyjnych dokumentów (zarówno drukowanych, jak i elektronicznych) oraz folderów prezentacyjnych. Wszystkie te elementy mają ogromne znaczenie w procesie kreowania wizerunku firmy. Możesz być pewien, że każdy klient lub partner Twojej organizacji, otrzymawszy oficjalny dokument do podpisania, wydrukowany na wysokiej jakości papierze z Twoim logo, z pewnością doda Ci dodatkowego zaufania. Widzisz, zwykły nudny tekst na zwykłym arkuszu nie zrobi takiego wrażenia.
W przypadku, gdy klient jest zadowolony z projektu wszystkich powyższych elementów, studio projektowe przechodzi do kolejnego etapu - stworzenia księgi znaku. I na tej tożsamości korporacyjnej organizacji można uznać za gotową. Brenbduk jestmateriały referencyjne dotyczące prawidłowego wykorzystania wszystkich opracowanych elementów stylu firmy: zalecenia dotyczące stosowania markowych kopert i papieru firmowego, zasady umieszczania logo na produktach drukowanych, układy projektów reklamowych. Księga znaku ma zwięzły projekt, ponieważ jest przeznaczona do użytku przez pracowników firmy.
Aby stworzyć identyfikację wizualną sklepu lub przedsiębiorstwa, nie wystarczy wybrać tylko niezbędne kolory i wymyślić kolorowe logo. Konieczne jest umiejętne nakreślenie przebiegu rozwoju firmy jako całości oraz stworzenie wewnętrznej kultury korporacyjnej.
